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子公司動態

一是“意識+”。公司黨工委制定黨的十九大精神學習培訓方案,持續加強“兩學一做”學習教育,切實抓好黨員思想教育,并結合公司當前形勢和生產經營情況,與黨員面對面談形勢、講工作、聊家常,將思想教育融于生活,作用于工作,讓廣大黨員在積極向上的思想環境中自覺接受熏陶。二是“人才+”。公司黨工委著力建設一支高素質的專業化人才隊伍,建立標準化選拔模式,即搭建平臺、甄選典型、對比擇優、激勵表彰。通過嚴格的選用人機制,極力培養綜合性人才;打通晉升渠道,優先發展和啟用一批思想過硬、能力突出的優秀黨員,讓這些生產經營管理多面手立足崗位,以點帶面,助推全公司生產經營發展;在公司多場合廣泛宣傳優秀黨員和黨務工作者的事跡和作為,形成全員奮進爭先的氛圍,全面促進生產經營工作穩步發展。三是“監督+”。公司深入貫徹落實系列監督管理辦法,形成黨員干部時刻接受群眾監督的良好風氣,真正將黨建工作主動化、透明化、常態化,通過黨員干部率先垂范,帶動公司全面從嚴治黨,在生產經營上提質增效,有力保障各項管理工作穩步提升。
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