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11月8日，中鐵交通成立15周年系列活動之——“我與中鐵交通的故事”訪談會暨企業文化理念發布活動在集團公司機關辦公大樓成功舉辦，集團公司黨委書記、董事長譚世俊出席活動并講話，集團公司副總經理、總工程師龍偉，總會計師、總法律顧問李曉鵬，紀委書記李奇峰出席活動。

譚世俊在講話中強調，本次活動把訪談會和企業文化理念發布合二為一，形式非常新穎，效果非常突出，充分體現了企業文化是職工的文化，建設企業文化要全員參與、共同建設的原則；中鐵交通發布“通”文化理念，是在企業層面強化文化自信、推進文化建設的重要舉措，下一步要下大力氣、下真功夫，抓好企業文化體系的宣貫工作。

譚世俊強調，各部門、各單位要把中鐵交通“通”文化理念融入到“投建營”領域全過程和各環節，體現到具體的制度規范和操作流程，促進企業文化與管理制度的深度融合；各部門、各單位及全體領導干部職工在決策中、在工作中、在言行中，要遵循中鐵交通“通”文化理念，使其成為全面提升企業軟實力和管理水平的重要基因。

譚世俊強調，各部門、各單位要以本次企業文化理念發布活動為契機，進一步加強企業文化建設，大力傳承中國中鐵“開路先鋒”文化，傾力弘揚中鐵交通“通”文化，更好激發全體領導干部職工的激情和干勁，為打造國內領先、行業一流、具有較強市場競爭力的高速公路產業集團匯聚磅礴力量，在新時代新征程上堅決落實“三中心一基地”光榮使命，不斷開創中鐵交通更加輝煌燦爛的明天！

訪談會上，9名領導干部職工代表結合自己的工作經歷，通過講述自己與中鐵交通的故事，具體形象地詮釋了對企業核心價值理念“四通”、企業具體工作理念“八達”的理解，也講述了自己與企業共同成長的經歷。出席活動的集團公司領導向受訪者頒發了“中鐵交通‘通’文化理念推廣大使”聘書。

活動采取“現場會+視頻會”相結合的形式開展，集團公司業務經理、高管、三總師副職，機關全體人員在現場參加活動，所屬單位領導班子成員、部門負責人通過視頻連線方式參加活動。

據悉，今年2月份以來，為了切實打造出符合現代企業發展方向、具有鮮明時代特征、富有中鐵交通特色、樹立行業標桿的企業文化，中鐵交通正式啟動了企業文化重構工作，通過訪談調研、征求意見等多種形式，在深入推進中國中鐵“開路先鋒”文化培育宣貫、入腦入心的基礎上，豐富完善了中鐵交通的“通”文化理念系統，包含四大核心價值理念、八項具體工作理念、企業品牌宣傳語、員工基本行為準則，這些內容凝聚了全公司領導干部職工的智慧和心血，傳承了中鐵交通發展壯大歷程中積淀的優良傳統，成果來之不易，包括集團公司制作的員工手冊、員工職業生涯發展手冊，這些企業文化成果必將對中鐵交通高質量發展產生深遠影響。